什么情况下可以领失业险(被单位解除劳动合同档案怎么办)

什么情况下可以领失业险

顾名思义，失业保险是用人单位与您解除劳动合同的一种保障方式，您可以根据失业保险的支付期限和工作时间获得一定的失业补贴。

领取失业保险有规定，必须主动与用人单位解除劳动合同，用人单位和个人已缴纳失业保险一年以上。

这里需要注意的是，如果你在每月领取失业保险金的过程中找到了新的工作，就不能继续领取失业保险金。但是，有一种方法可以一次性领取失业保险金，即创业者，但同时需要提供创业所需的信息，如营业执照、相关材料证明等，可以申请一次性领取失业保险赔偿金额。

被单位解除劳动合同档案怎么办？

劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。

劳动部、国家档案局

《企业职工档案管理工作规定》

劳力字〔1992〕33号

第十八条　企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

第十九条　转递档案应遵守下列规定：

（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。

（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。

（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。

（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。

正常离职怎么领失业金

如果自愿辞职，就不能领取失业金，因为领取失业金的规则规定，申请领取前必须是非个人意愿解除劳动合同，还需要累计缴纳失业保险一年以上。

如果是公司辞退的员工，可以到当地社保局办理领取失业金手续。符合领取条件的，按失业保险累计缴费年限领取，最长领取时间为24个月。