最佳答案汇总 回复于:2023-08-21 15:39:04
集体
合同或专项集体
合同期限一般为1至3年。集体
合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。劳动行政部门自收到集体
合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体
合同即行生效。
法律依据:
《集体
合同规定》第三十八条
集体
合同或专项集体
合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。
集体
合同或专项集体
合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
集体
合同有期限限制,通常为1年,最多不会超过3年。劳动保障行政部门自收到企业报送的集体
合同及符合要求的有关材料后,在15日内作出审查意见;15日内未提出异议的,集体
合同即行生效。
生效日为集体
合同的期限起始日。
法律依据:
《集体
合同规定》第三十八条
集体
合同或专项集体
合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。
集体
合同或专项集体
合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
集体
合同有时间限制的,集体
合同的期限一般是1-3年,在集体
合同规定的期限内,双方代表可对集体
合同履行情况进行检查。劳动行政部门自收到集体
合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体
合同即行生效。
依法订立的集体
合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体
合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。【法律依据】《集体
合同规定》第三十八条“集体
合同或专项集体
合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。
”法律依据:】《集体
合同规定》第三十八条“集体
合同或专项集体
合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。”