我目前工资一个月六千，生育津贴补多少

结论：是应得的工资就是6000÷30再乘以实际的休产假天数。
解析：
1、产妇在休产假期间工资是由生育津贴这部分来组成的，那生育津贴的计算方法是由月平均缴费工资除以30，再乘以产假天数所得。所以一个月工资是6000的话，那么休产假只能应得的工资就是6000÷30再乘以实际的休产假天数。
2、如果产妇的生育津贴是低于月平均工资的话，那么用人单位是需要补全的，如果产妇的生育津贴是高于月平均工资的话，那么按照生育津贴金额发放。如果产妇在产前是没有在用人单位缴纳过生育保险的话，那么长假期间的费用可以申请由用人单位来支付的，这个需要本人向单位申请。