实习生可以辞职吗，实习生可以离职吗知识

结论：可以辞职。
解析:
1、实习从严格的角度来说不适与用人单位建立劳动关系，实习生辞职时要提前通知实习单位
2、如果是一般的行政案件，笔录对自己的影响都不大；
3、实习生辞职流程：1）提前三天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；2）期限届满，与用人单位办理工作交接；3）用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第37条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以接触劳动合同。

结论：
不一定，学习生学习期是不能直接离职的。
解析：
如果离职的起码要通知实习单位，虽然法律对通知的时间没有规定，但可以参考试用期离职的规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 ;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。
2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职（其实单位没有你的岗位和职位）。其实离职都说不上，更不要说辞职了，只能说实习期满离开或实习终止离开，是离开不是离职。
3、实习生离开实习单位应当礼貌离开，向单位领导和实习师傅打招呼，表示给人家添麻烦了，感谢人家的关心与教诲。
4、实习生完成实习任务后要写好实习报告，有的可能还要到实习单位签署意见，加盖公章。
5、辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉