公司每天都有乐捐的制度，虽然金额不高，这算违法行为吗

法律规定公司只有在劳动者给其造成损失的情况下才可以对其造成的损失要求赔偿，该赔偿可以从工资中予以扣除，但扣除金额有所限制。员工在遭到公司的“乐捐”罚款时，是有权以此为由提出解除双方劳动关系，要求公司支付经济补偿金。因此建议公司慎重管理，虽然公司对员工罚款不合法，但是公司可以通过扣除全勤奖或绩效考核的方式对员工的考勤进行管理。

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