试用期三个月之内被辞退会有赔偿吗

您好，试用期内，用人单位是有权辞退员工，但是要说明正当理由，如果无故辞退的话，是要给付经济补偿金的。

你好，如果不是试用期间被证明不符合录用条件的。无故辞退可以向单位要求支付赔偿金。

在试用期被证明不符合录用条件的，单位可以辞退，且没有经济补偿金，无故辞退的，可要求赔偿金。建议申请劳动仲裁。