申请劳动仲裁证据清单怎么写（证据规则的若干规定）

　　证据清单（范本）：

　　（一）申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格。

　　（二）企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格。

　　（三）劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间。

　　（四）工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额。

　　（五）工作牌/上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位。

　　（六）解除劳动关系通知/证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因。

　　（七）工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级。

　　（八）医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等。

　　（九）考勤记录证明申请人工作时间、加班时间。

　　XXXXXXXXX

　　提交人：

　　张三提交时间：

　　XX年X月X日

　　接收人：

　　接收时间：

　　年月日

　　（一）证据包括：

　　1、当事人的陈述；

　　2、书证；

　　3、物证；

　　4、视听资料；

　　5、电子数据；

　　6、证人证言；

　　7、鉴定意见；

　　8、勘验笔录。

　　（二）证明责任和职权探知

　　当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

　　（三） 举证期限

　　当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。 人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。

　　申请劳动仲裁的证据范围如下：

　　（一）可以用在社保局打印并盖章的社保清单；

　　（二）地税局打印并盖章的个税完税证明；

　　（三）银行工资账单、工资条；

　　（四）用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等；

　　（五）考勤记录、入职表、派工单；

　　（六）工友同事的证人证言；等等。

　　以上就是在律网小编为您详细介绍关于申请劳动仲裁证据清单怎么写的相关知识，所以小编提醒大家，在平常的工作中，就得学会收集一些证据，有证据保留意识，维权时才方便的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询在律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。