是否可以一次性赔偿的区别，人身损害赔偿一次性给付赔偿的原则（人身损害赔偿一次性给付赔偿的原则）

　　是否可以一次性赔偿的区别如下：

　　1.在一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，一般都是一次性解决赔偿问题。

　　2.而在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决，因为1-4级伤残一次性解决往往不利于伤者的后半生生活。通常，如果一名工伤者如果25岁、4级伤残的话，如果按月领取伤残津贴，在北京一般都有一百万元以上的总额累计。如果1-3级还有护理费的话，按月领取伤残津贴和护理费总额累计可达数百万元之巨。所以，在律网提醒，1-4级伤残，国家法律一般不支持一次性赔偿解决，因为伤者吃亏太大了。

　　人身损害赔偿一次性给付赔偿的原则是协商不成的。

　　《人身损害赔偿解释》规定人身损害赔偿的给付方式有一次性给付赔偿与定期金赔偿两种方式，《民法典》对此予以确认，明确规定在人身损害赔偿中，首先采取协商方式确定;协商不成的，采取一次性给付赔偿的原则;一次性赔偿有困难的，也可以适用定期金赔偿。因此《民法典》采用的是“以一次性给付为原则，以定期金给付为例外”的赔偿方法。

　　在律网提醒您，《民法典》

　　第一千一百八十七条 【赔偿费用支付方式】损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。

　　工伤赔偿与一般人身损害赔偿标准不一样，不能分辨那种赔偿更高。标准不一样，相同伤残等级的情况下，工伤赔偿数额更高。