员工罚款通知单目的以及作用（员工罚款通知单作用）

　　在律网提醒您，员工罚款通知单目的是需要根据两个角度来看待的，

　　1.对员工进行规范管理，从管理者的角度看，主要有两大基本目的：

　　（1）发掘与有效利用员工的能力;

　　（2）通过考核，对员工给与公正的评价与待遇，包括奖惩与升迁等。

　　2.对员工进行规范管理，从员工个人的角度看，主要有两大基本目的：

　　（1）员工能够从一个客观的角度了解自己和该岗位的匹配度，以便能够更好的提升自己。

　　（2）在日事情考核上员工能够每天记录自己工作情况和学习情况，积少成多，不断成长。

　　（3）员工的努力能够收获相应的奖励，提升工作积极性。

　　员工罚款通知单作用有：

　　1.考核有利于评价、监督和促进员工的工作,有明显的激励作用;

　　2.为确定员工的劳动报酬与其他待遇提供科学依据;

　　3.为个人认识自我、组织进行考核，促进员工的全面发展创造条件;

　　4.有利于管理者了解下属，以便进行合理的岗位调整及职务晋升。

　　员工罚款通知单的内容有：

　　XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

　　此次事故责任人及赔偿金额如下：

　　1.事故直接责任人XXX，200元;

　　2.事故间接责任人XXX、XXX，各100元;

　　3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

　　望各位同事引以为戒，特此通知。

　　XXXXXXXXXXXXXXXX有限

　　公司

　　XXXX年X月X日