劳动合同签订的期限有什么规定吗，试用期有什么规定（劳动合同签订的试用期有什么规定）

　　劳动合同签订的期限规定有：

　　1.劳动合同签订的期限一般都是双方约定；

　　2.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　劳动合同签订的试用期规定有：

　　1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

　　2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

　　3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　在律网提醒，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　员工在劳动合同签订的期限内可以辞职。

　　在律网提醒，员工提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。30日后，员工可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。