只交五险中的工伤保险行吗，工伤保险如何赔偿（工伤保险如何赔偿）

　　不可以只交五险中的工伤保险。

　　现在的五险是养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种，已经不存在只交纳2险3险的情况了。而且工伤保险只能包含在社保中，如果你的工作性质容易产生工伤，那么一定要单位交纳，这部分不仅仅包括医疗费用，还有如果发生工伤后可能连带的其他补偿。

　　用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

　　在律网提醒您，工伤保险赔偿流程如下：

　　1.单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；

　　2.由社会保险经办机构进行调查，进行工伤认定；

　　3.被认定工伤后，职工进行劳动能力鉴定；

　　4.依据鉴定结论支付工伤保险待遇。

　　工伤保险赔偿标准如下：

　　1.医疗费；

　　2.住院伙食补助费；

　　3.交通费、食宿费；

　　4.康复治疗费；

　　5.辅助器具费；

　　6.停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

　　7.护理费；

　　8.伤残补助金，具体标准由统筹地区人民政府规定。