行政处罚后对个人可能会有以下影响:
1.行政处罚肯定要载入个人档案的;
2.影响你的职务晋升,组织在考察使用人才时,是要查看档案的;
3.影响你的调工资,在行政处罚期满或撤销后满2年,才能正常调工资,有的处罚会降级降职,重新考核确定职务工资和级别工资;
4.不能评优评先,在行政处罚期满或撤销后2年内,不仅是你个人不能评,还会影响单位评选。
主要看什么类型的行政处罚,如果是一般的罚款应该问题不大。有些地方把行政处罚纳入征信系统,各地做法不一样,要看地区。
行政处罚的种类主要有:
1.警告;
2.罚款;
3.没收违法所得、没收非法财物;
4.责令停产停业;
5.暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;
6.行政拘留;
7.法律、行政法规规定的其他行政处罚。
法律依据:
《行政处罚法》第八条
在律网提醒您,行政处罚的基本原则有:
1.法定原则
处罚法定原则是行政合法性原则在行政处罚行为中的集中体现。
2.公正、公开原则
处罚公正原则是指行政处罚的设定和实施必须与相对人的违法事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
处罚公开原则就是指行政处罚的依据、过程及结果必须公开。
3.结合教育原则
行政机关在行政处罚的适用中应当始终坚持教育与处罚相结合。
4.民事刑事责任适用原则
民事刑事适用原则是指不免除民事责任、不取代刑事责任的原则。
5.申诉和赔偿原则
相对方对行政主体给予的行政处罚依法享有陈述权、申辩权;对行政处罚决定不服的,有权申请复议或者提起行政诉讼。相对方因违法行政处罚受到损害的,有权提出赔偿要求。
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