九级人身损害赔偿多少钱，人身损害赔偿构成要件（人身损害赔偿构成要件）

　　九级人身损害赔偿多少钱要依据造成伤残的类型而定，如果是工伤造成的，可以参考工伤保险条例的规定，如果是其他侵权行为造成的，参考人身损害赔偿司法解释的规定。

　　相关法律规定《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在律网提醒您，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　人身损害赔偿构成要件如下：

　　1.行为具有违法性，这是其承担侵权责任的前提条件。

　　2.要有损害事实的存在，这里所指的损害事实并不以货币加以衡量，只要对他人人身或财产利益造成了损害即为损害事实。

　　3.违法行为与损害事实之间存在因果关系，侵权行为中的因果关系指的是违法行为与损害结果之间存在客观联系，即特定的损害事实是行为人的行为必然引起的结果。只有当二者间存在因果关系时，行为人才应承担相应的民事责任。

　　4.行为人主观上有过错，过错是侵权行为构成要件中的主观因素，反映行为人实施侵权行为的心里状态。只要行为人主观上有过错，过错的大小并不影响民事责任的成立与否。行为人的行为只要具备了上述要件即构成人身损害赔偿责任，就必须承担相应的侵权责任。

　　人身损害九级赔偿标准赔偿的项目包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等，具体赔偿多少由实际情况确定。

　　相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。