工伤报销需携带的资料，流程有哪些（工伤报销的流程有哪些）

　　工伤报销需携带的资料有：

　　1.工伤人员必须为省财政全部定额补助单位，享受国家公务员医疗补助待遇。

　　2.必须持有省劳动保障部门核发的工伤证或工伤鉴定证明。

　　3.必须为一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。

　　4.病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料齐全。

　　工伤报销的流程有：

　　1.提出工伤认定申请；

　　2.社会保险行政部门受理并进行调查核实；

　　3.作出工伤认定决定，并抄送社会保险经办机构；

　　4.职工向社会保险经办机构领取工伤赔偿。

　　根据《工伤认定办法》第七条规定，工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。

　　第九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

　　第二十二条规定，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工或其亲属和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

　　在律网提醒您，工伤保险的报销范围包括的方面有：

　　1.工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。

　　2.工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门(急)诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。

　　3.工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。