劳动者与用人单位劳动关系建立时间如何规定劳动者和用人单位是平等主体吗（劳动者和用人单位是平等主体吗）

　　劳动者与用人单位劳动关系建立时间规定：

　　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。在律网提醒你，劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。

　　劳动者和用人单位是平等主体，双方只是签订了合同的契约关系，劳动者付出劳动，用人单位支付工资，所以是平等主体，雇佣关系并不意味着双方地位不同等。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

　　证明劳动者与用人单位存在劳动关系的有效证据有以下内容：

　　1.双方签订的劳动合同;

　　2.载明支付单位的工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;

　　3.用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;

　　4.用人单位向劳动者发放盖章的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

　　5.劳动者填写、用人单位盖章的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

　　6.用人单位盖章的考勤记录;