劳动合同没了可以仲裁吗，劳动合同没了怎么证明存在劳动关系（劳动合同没了怎么证明存在劳动关系）

　　劳动合同没了可以仲裁，仲裁的受理范围如下：

　　1.因确认劳动关系发生的争议；

　　2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　6.法律、法规规定的其他劳动争议。

　　劳动合同没了可以通过其他证据证明存在劳动关系，如：

　　1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;

　　2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

　　3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

　　4.考勤记录;

　　5.其他劳动者的证言等。

　　劳动合同没了的仲裁流程如下：

　　1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；

　　2.提交书面仲裁申请；

　　3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；

　　4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

　　5.开庭裁决。

　　在律网提醒，申请劳动仲裁需要提交的材料有申请书、身份证明、劳动关系证明和送达地址确认书等。