停产企业补偿标准，停产企业工资如何发放（停产企业工资如何发放）

　　停产企业补偿标准有以下三种确定方式：

　　1.以停产企业房产的总体价值的一定比例计算。

　　2.按房屋面积计算。如上海规定，因拆迁造成停产停业损失的，补偿标准按照被拆除房屋建筑面积300-400元/㎡计算，由拆迁当事人协商确定。

　　3.根据经营收入、利润等指标确定。

　　停产企业工资如何发放并没有全国统一的标准，各地有不同的政策，如《广东省工资支付条例》第三十五条规定：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

　　停产企业要注意以下几点事项：

　　1.企企业决定停工、停产时，首先应当向职工说明情况。企业非因劳动者原因而停工、停产的，应当采取会议等方式向职工说明停工、停产原因、期限、停工、停产期间拟安排的工作任务情况和拟执行的工资支付标准等相关情况，听取职工意见，并依法作出解释答复。

　　2.企业停工停产时放假方案和员工工资发放方案最好到当地劳动监察部门处备案。

　　3.停工停产工资发放标准严格按照法律规定执行。

　　4.停工停产期间，如企业有能力为员工缴纳社保，仍应为员工缴纳社保。

　　5.停工停产期间，企业应采取必要措施尽力恢复生产。在律网提醒，如无法恢复正常经营时，应当与员工解除劳动合同。