企业倒闭原因有哪些（企业倒闭员工下岗会得到相应的补偿吗）

　　企业倒闭原因有：

　　1.市场需求发生变化，造成企业产品滞销、生产滑坡。

　　2.企业负责人事业心、责任心不强，财务制度不严，帐目管理混乱。在破产企业中，不同程度地存在财务人员更换频繁，只换人不交帐，账目无连续。

　　3.流动资金严重不足，企业不能正常运转。

　　4.企业管理者决策失误。在没有认真进行可行性调查研究的情况下，盲目扩大再生产或新上项目投资，造成企业经营负担过重，使本来经营状况不景气的企业雪上加霜。

　　5.负债经营。负债经营是企业通过合法途径，有偿利用外来资金进行生产、经营、管理等以获取利润的活动，其目的是为扩大企业规模，促进企业的进一步发展，而不仅仅只是为了企业的生存。

　　6.财务风险。财务风险是指企业因使用债务资本而产生的在未来收益不确定情况下由主权资本承担的附加风险。

　　企业倒闭员工下岗会得到相应的经济补偿。

　　《劳动合同法》的相关内容规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ”

　　在律网提醒您，企业倒闭，欠款的债权人可以申报债权。经过破产清算，破产管理人会根据法律规定的顺序清偿债务。

　　根据《企业破产法》第四十八条的规定，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。