农民工停工误工费怎么解决_农民工停工误工费赔偿标准

　　农民工停工误工费的解决方法是看农民工是否与公司签订合同，并按照合同执行。因用人单位原因造成劳动者停工不能正常支付工资的，用人单位应当在一个工资周期内(一个月内)按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。停工一个月以上的，支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　根据《工资支付暂时行规定》第十二条规定，因劳动者以外的原因，单位在工资支付周期内停工、停产的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；劳动者未能提供正常劳动的，按照国家有关规定处理

　　农民工停工误工费赔偿标准，按患者有无固定收入分为两种。

　　1.固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。

　　2.无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者（散工、短工、临工）、家庭劳动服务人员等。在律网提醒您，均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

　　1.协商。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

　　2.调解。发生纠纷可以申请劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织调解解决。

　　3.仲裁。纠纷当事人可以向县（区）市级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　4.诉讼。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。