就业协议与劳动合同的关系_就业协议与劳动合同的区别

在律网整理发布 2023-11-04 06:21:24
就业协议与劳动合同的关系就业协议与劳动合同的关系是就业协议是毕业生分配的具体体现,劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系。就业协议书主体有三方,劳动合同的主体双方。就业协议是无名合同,劳动合同是有名合同。法律依据:《中华人民共和国劳动关于更多《就业协议与劳动合同的关系就业协议与劳动合同的区别》的疑问,下面由在律网小编为您详细解答。

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一、

就业协议与劳动合同的关系

  就业协议与劳动合同的关系是就业协议是毕业生分配的具体体现,劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系。就业协议书主体有三方,劳动合同的主体双方。就业协议是无名合同,劳动合同是有名合同

  法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条, 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

二、

就业协议与劳动合同的区别

  1.内容不同

  在毕业生就业协议当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作,毕业生就业协议是毕业生分配的具体体现。劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系,明确双方的权利和义务的合同

  2.主体不同

  就业协议书主体有三方,毕业生、用人单位、高等院校。劳动合同的主体双方,则是劳动者和用人单位,用人单位和劳动者之间是管理和被管理的关系。

  3.法律依据不同

  毕业生就业协议是无名合同,适用《民法通则》、《合同法》;劳动合同是有名合同,适用《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律规范。

  4.签订时间不同

  一般来说就业协议签订在前,劳动合同订立在后。就业协议的签订在学生离校前,劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的。在律小编提醒您就业协议与劳动合同是有些不同的。

三、

如果毕业了就业协议丢了怎么办

  如果毕业了就业协议丢了,就近的报刊登报声明作废,随带报纸经所在系负责大学生就业工作的老师签署意见,至招生就业办,招生就业办审核同意后,予以补发。在律网提醒您,补发的《就业协议书》上注明“该生原件已遗失,此份为遗失补办件”,以示有别于正式的《就业协议书》。

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