请病假扣工资吗_请病假最低工资标准

最低工资：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。它的组成不包含加班费、高温津贴、轮班津贴等福利。

最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次。

有的省份最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分，如福建省，有的省份最低工资标准不包含社会保险和住房公积金个人缴费部分，如上海市。

生活费：只要不是劳动者的原因，如是企业或是不可抗力的原因，造成劳动者停工超过一个工资支付周期，企业没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之七十支付劳动者生活费。

病假工资：劳动者因病休假期间的工资，其病假工资不得低于当年本市职工最低工资的80%。如果有的单位把病假当事假扣，一分不给，那是错的，全额给薪，那是最好的

2022年4月1日起，福建、湖南、四川三省上调最低工资标准了。全国各地的标准哪地最高，请看附图

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