【前言】护理假即陪产假，是指符合条件男方在配偶生育期间享受照料女性的休假待遇。根据我国计划生育法和生育保险政策规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，其男职工可以按照规定享受一定期限的护理假。那你知道现在我国护理假多少天？是否包含周末？

护理假多少天？

因我国各地实际情况不同，因此我国政府暂未对护理假天数进行统一规定，由各省市根据本地实际情况自行制定。例如山东省计划生育条例规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。例如广东省计划生育条例规定， 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。

护理假是否包含周末？

2016年4月1日起，符合法律、法规规定生育的女职工产假期间，男方给予护理假十五日。按照规定所休的婚假、产假、护理假的假期，原则上应当连续使用(单位同意的除外)，假期中包括公休日和国家法定节假日。

护理假工资怎么算？

一般情形，护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。例如四川省人口与计划生育条例二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

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