后台接到私信，有朋友问，我们公司安置了一个残疾人，但是只安置了3个月，怎么核定就业人数呢？今天教会大家怎么计算！

残保金计算公式：

以北京举例：残保金缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

上年用人单位在职职工人数=每月职工人数相加后除以12；

而上年用人单位实际安排残疾人就业人数=残疾人安置月数/12

这里举个例子：比如北京某企业，北京某企业有324人，安置了一个重度残疾人，从当年3月安置到12月。具体核定为几名残疾人就业呢？

答：安置一个重度残疾人就业=安置两个轻残就业。3-12月期间合计安置了9个月，但由于是重残所以核定月数为9*2=18个月。

人数核定=已安置月数/12月=18/12=1.5人。

所以具体核定为1.5名残疾人就业。

那么这家企业的残保金计算为（324*1.5%-1.5）*上年度在职职工年平均工资*90%（1%以下按分档征收，征取残保金的90%计算），最后的金额就是应缴纳的残保金了！

如果还有什么问题，欢迎私信留言评论！

综上所述，以上全部内容就是关于北京残保金如何计算（2022年残保金最新政策）的法律知识介绍，在律网小编希望以上全面内容能对大家有所帮助。如果还有其他任何关于法律方面的问题，欢迎你通过在律网咨询相关律师，我们将会竭诚为您解答。