前几天有朋友咨询年休假该从哪天作为截止日期来核定休假天数,肯定很多人也遇到过这个问题,下面就举个例子:
这里用刚参加工作的员工来举例,2021年5月10日入职了一个新员工,年休假规定是入职满一年才享受年休假,那么该员工在2022年5月10日期满一年就可以享受年休假,那么该员工在2022年入职满一年后享受多少天的年休假呢?
计算方法=(5月11日至2022年年底天数/365天)*5
还有一种情况,有些老员工可能5月10日之前还未满10年工作年限,还是享受5天年休假,但是在5月10日之后满10年享受10天年休假,那遇到这种情况该怎么计算呢?
计算方法=(1月1日至5月10日天数/365)*5+(5月10日至年底天数/365)*10
通过以上两个例子,相信大家已经都明白该怎么计算年休假了!!!
综上所述,以上全部内容就是关于公司年假怎么计算(国家法定年假计算方法)的法律知识介绍,在律网小编希望以上全面内容能对大家有所帮助。如果还有其他任何关于法律方面的问题,欢迎你通过在律网咨询相关律师,我们将会竭诚为您解答。
法律知识2023-08-28
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