女职工劳动保护特别规定_2023年最新劳动法

在律网整理发布 2023-09-14 20:20:55
问:女职工的产假是如何规定的?答:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假1,关于更多女职工劳动保护特别规定(2022年最新劳动法)的法律相关知识,下面由在律网小编为您详细介绍。

问:女职工的产假是如何规定的?

在律网

答:

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

综上所述,以上全部内容就是关于女职工劳动保护特别规定(2022年最新劳动法)的法律知识介绍,在律网小编希望以上全面内容能对大家有所帮助。如果还有其他任何关于法律方面的问题,欢迎你通过在律网咨询相关律师,我们将会竭诚为您解答。

声明:文章内容系在律网结合法律法规、政府官网、互联网相关信息整理发布。如若侵权或内容有误请联系我们,将根据规定及时进行处理。
最新文章
当前位置:首页 > 法律知识