一次性抚恤金发放标准

一次性抚恤金发放标准：

1、因公死亡的一次性抚恤金本人40个月基本工资；

2、因病死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；

3、丧葬费标准：因病4000元；因工(公)5000元。

关于一次性抚恤金计发办法

从执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数为：

（一）对于企业人员：

根据《企业职工基本养老保险遗嘱待遇暂行办法》

包括灵活就业人员在内的企业职工，在职期间身故和办理退休以后身故，抚恤金是不同的。

1.在职期间：

缴费年限＜5年，给付3个月城镇居民人均可支配收入

缴费年限满5年，不足10年的，给付6个月

缴费年限满10年，不超过15年（包括15年），给付9个月

缴费年限超过15年的，多交一年增加1个月，最长不超过24个月，比如个人交了20年，可以拿到9+5=14个月城镇居民人均可支配收入的养老金

2.退休期间：

退休期间身故，抚恤金领取月数计算方法和在职人员相同，但是多领一年养老金，抚恤金就少一个月，无论怎样抚恤金最低有9个月保底。个人交了30年养老金，抚恤金可以领24个月，已经领了5年养老金，那么最终判定抚恤金月数24-5=19个月。

假如当地城镇居民人均月可支配收入是3800元，那么抚恤金就3800×19=72200元

（二）对于公务员：

1.在职人员抚恤金：40个月基本工资+2年城镇居民人均可支配收入；

2.退休人员40个月退休金+2年城镇居民人均可支配收入，比如当地城镇居民年可支配收入48000元，个人退休金6000元/月，身故抚恤金6000×40+48000×2=336000元。

（三）对于事业单位人员：

抚恤金标准是：在职工资或退休工资的20倍。基本工资5000元，那么抚恤金就是10万。

（四）对于原属事业单位工作人员的驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员：

计发基数为本人国内（内地）基本工资。

一次性抚恤金的分配

一次性抚恤金分配参照《军人抚恤优待条例》认定有权参与抚恤金分配的人员。

1、一次性抚恤金发给烈士、因公牺牲军人、病故军人的父母（抚养人）、配偶、子女；

2、没有父母（抚养人）、配偶、子女的，发给未满18周岁的兄弟姐妹和已满18周岁但无生活费来源且由该军人生前供养的兄弟姐妹”的规定，一次性抚恤金发由死亡在职人员或离退休人员的父母（抚养人）、配偶、子女分配；

3、没有父母（抚养人）、配偶、子女的，由未满18周岁的兄弟姐妹和已满18周岁但无生活费来源且由该人生前供养的兄弟姐妹分配。

【法律依据】

《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》第一条，调整一次性抚恤金标准

自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

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