合同仲裁千万不要请律师？经济纠纷仲裁千万不要请律师

劳动仲裁千万不要调解

我在职期间公司未给我签订合同也未给我缴纳社保。辞职后，我向仲裁委员会提交仲裁申请，在此期间公司带来数个电话威逼利诱，己要上社保为由，让我到公司补签合同。还有仲裁委员会拼命劝我调解，说调节拿钱快，我们这边也是非常公正的，开庭之后的话，你也不能确保你自己能赢呀，如果公司不满意，他可以上诉你的。我思考了过后还是决定，不要调解直接开庭。但是等到开庭那天，仲裁委员会还是要我调解，那天也请了法缓的律师，联合仲裁员与我的律师分别劝我调解，原先13000的双倍工资差额降到了5000元，仲裁员又说，由于是你自己个人原因辞职的，所以未交社保的经济补偿金不予支持，我当时挺信任法律援助的律师来着，后来让他看一下调解书，然后他觉得没问题，我就签了。签完后我才发现，原先为支持的经济赔偿金，出现在调解书上，但是他为友给我加上补偿金的金额。我现在十分后悔，调解书现在就是一本不公等的条约，调解书后面的每一项都使我无法再追究相应劳动纠纷，签字即生效，已经无法改变，所以说仲裁能开庭就开庭，千万别调解，一旦调解就相当于签订了不平等条约，仲裁败了，可以上诉，但是调解书上签了，就不能再上诉了，除非公司未按时支付于你的赔偿金。

千万不要听仲裁员的话，有机会可以问问其他律师所的律师，多问问几个律师，仲裁员只是希望他们能够省事，才使劲劝你调解，我感觉我的律师已经不是站在我的位置上考虑了，好像已经给仲裁员打成了一致，一般律师都是跟仲裁机构连着关系的，他们也不愿意得罪仲裁委员会，所以说律师和仲裁员一个都不要信，他们都是打着骨头，连着筋的关系。无论能不能胜一定要选择开庭，签了调解书就没有回头路了，仲裁一定要选择开庭！仲裁一定要选择开庭！仲裁一定要选择开庭！

个人跟公司的劳动仲裁，有没有必要请代理律师

首先，可以肯定的说，不管大案小案，律师任何时候都不应当是被拒绝的选项，毕竟术业有专攻，律师胜在专业知识以及实务经验，知其然而知其所以然。就像你做你的人事专员，于我而言，我就不一定适合，即使能做也不一定能做好。

其次，你问题描述中并未陈述具体案情，但劳动仲裁无非追索劳动报酬，未签订书面劳动合同期间的二倍工资，经济补偿或赔偿金等，但不同情况所需要收集的相关证据、材料及前期准备不同，有委托律师可以较为充分的进行准备及应对，以争取较大利益。

最后，从经济性角度而言，一般劳动仲裁案件，劳动者最终所取得的经济补偿或赔偿金或追索所得的工资一般较少，而且该款项大部分属于劳动者维系家庭日常支出的款项。与其他案件相比，对于劳动者而言可能无法承受为此支出的律师费，可以理解。这种情况下，我一般建议劳动者去申请法律援助或者至少在咨询律师的情况，做相关准备及仲裁工作，当然咨询与委托代理，存在质的区别。

合同纠纷一定要请律师 律师可以发挥四大作用

对于合同纠纷，可能很多人都对此比较陌生，不知道发生了合同纠纷该不该去委托律师去帮助自己。

其实在发生合同纠纷后，委托一位专业的合同纠纷律师来帮助自己还是很有必要的，律师在合同纠纷中其实发挥着重要作用，主要表现在和解、调解、仲裁、诉讼四个方面。

1、促成和解

合同纠纷律师在尊重双方利益的基础上，促进双方谈判，并就争议内容达成一致协议，从而解决合同纠纷。能和解的话，其实是最好的选择。当然，通常情况下是解决的合同纠纷中可以协商解决的一些问题。.

2、促进调解

合同纠纷律师接受委托，说服对方当事人以调解的方式解决合同纠纷。在处理这类事务的过程中，律师可以承担第三人的角色主持调解，并制作调解协议书，促使双方按照调解协议书履行各自的义务。

3、代理仲裁

合同纠纷律师接受委托，代理委托人将纠纷提交仲裁机关裁决并解决纠纷，可以节省当事人的时间和精力。

4、协助诉讼

对于合同纠纷发生后，对方向法院起诉，或裁决书、调解书未履行的，合同纠纷律师接受委托，代理诉讼。

很多时候，签订合同、合同履行、合同纠纷处理的技术、技巧要求较高，且对双方的经营、财产安全都有一定的风险。而合同纠纷律师因为其专业性，能很好地预防各类纠纷，准确判断纠纷中双方的责任，防止风险，并妥善解决纠纷。

所以说当发生合同纠纷的时候，一定要尽可能去委托一位专业的合同律师来帮助我们去解决合同纠纷，争取自己的合法权益不受侵害。我这边熟悉全国专业的律师资源，最近需要律师推荐的，我可以根据您的情况去推荐最适合您的律师。

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