员工生病医治期间可否消除劳动合同,劳动合同不给员工可否视同未签

涉嫌犯罪的员工可以解除劳动合同吗

涉嫌犯罪的员工可以解除劳动合同吗

根据《劳动法》第25条第 (4)项、《劳动合同法》第39条第 (6)项，员工被依法追究刑事责任的，单位可以单方解除劳动合同。依法追究刑事责任的，人民法院必须作出判决，承担刑事责任

因此，该员工仅涉嫌犯罪，且仍处于暧昧状态，最终可能被无罪释放。因此，单位不能解除劳动合同。

但是，根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第28条规定，劳动者因涉嫌违法犯罪被有关机关拘留、审查、拘留或者逮捕的，在人身自由受到限制期间，用人单位可以暂停履行与劳动者的劳动合同。劳动合同暂时中止履行期间，用人单位不承担劳动合同约定的相应义务。

劳动者被证明人身自由受到错误限制的，劳动者在临时中止履行劳动合同期间的损失，可以由有关部门按照《国家赔偿法》予以赔偿。