请问公司在裁减人员时，是否应当优先留用他

依据《劳动合同法》规定，用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员：
1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
2、与本单位订立无固定期限劳动合同的；
3、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。另外，用人单位裁减人员后，在6个月内重新招人的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优招用被裁减的人员

根据劳动合同期限，从保护社会弱势群体角度出发，《劳动合同法》规定了经济性裁员时优先留用以下两类人员：一是与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同或者订立无固定期限劳动合同的人员

你好，需根据劳动合同和公司公示制度具体分析