劳动合同工勤岗位是什么意思呢

结论：工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。在这种岗位上的工作人员为工人编制。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。
解析：
1、合同制工人：是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。
2、所谓工勤编制是指为工勤人员所设置的编制。工勤编制不同于行政编制（包括公务员）或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务（司机）、餐饮服务（食堂工作人员）等。
3、工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。在这种岗位上的工作人员为工人编制。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。
4、合同制工勤：也就是在企业、事业单位工作的合同制临时后勤类保障性工作的岗位。以上就是劳动合同工勤岗位问题的解答，希望采纳。

在这个公安局内签订的合同工，职工，有一定的执法权限，不过都是负责内勤，档案，文职这类，某个公安局工勤编制是100多人，全部是文职一类的。比正式民警薪酬稍微低点。属于编制内的，基本是五年一签。

1、合同制工人：是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。
2、所谓工勤编制是指为工勤人员所设置的编制。工勤编制不同于行政编制（包括公务员）或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务（司机）、餐饮服务（食堂工作人员）等。
3、工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。在这种岗位上的工作人员为工人编制。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。
4、合同制工勤：也就是在企业、事业单位工作的合同制临时后勤类保障性工作的岗位。以上就是劳动合同工勤岗位问题的解答，希望采纳。