最佳答案汇总 回复于:2024-04-09 17:29:50
你好,只要一周工作不超过40个小时,那么就是不违法,具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,我会在了解之后为您提出建议,解答疑惑我会竭诚维护您的最大合法权益。
结论:违法。
解析:
一天上班12小时是违法的。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
可以延长工作时间,延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
超过的,就是违法。
我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,即使要加班的,一般每日不得超过1小时。
因特殊原因需要加班的,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
结论:不合法。
解析:
上12小时休12小时不合法。
我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,即使要加班的,一般每日不得超过1小时。
因特殊原因需要加班的,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
结论:违法。
解析:
每天上班12小时是违法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。可以延长工作时间,延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超过的,就是违法。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。