公司收购应该注意的问题（公司被收购是否可以换签劳动合同）

　　收购公司应该注意的问题有：

　　（一）了解拟收购公司的资产、债权债务情况；

　　（二）了解拟收购公司的职工情况；

　　（三）了解拟收购公司的产品及市场信息；

　　（四）慎重签订收购协议，可以选择律师代写；

　　（五）注意拟收购的公司是否有漏债或隐形的、未到期的债务。

　　公司被收购，母公司要求你和母公司重签合同，说明原劳动合同终止，原单位应当按《劳动合同法》第四十四条（五）办理终止劳动合同，按第四十六条（六）、第四十七条规定支付你经济补偿。 终止劳动合，拿到经济补偿后，你愿意和母公司签还是愿意同收购企业签是你的权力。关于换签劳动合同就简单介绍到此。

　　第一步：制作上市公司要约收购报告书，向监管部门报送相关材料。

　　收购人在发出收购要约前须事先向国务院证券监督管理机构报送和向证券交易所提交上市公司收购报告书，还应向中国证监会提交以下文件：

　　（一）中国公民的身份证明，在中国境内登记注册的法人或者其他组织的证明文件;

　　（二）基于收购人的实力和从业经验对上市公司后续发展可行性的说明;

　　（三）收购人及其关联方与被收购公司存在同业竞争、关联交易的，应提供避免同业竞争等利益冲突、保持被收购公司经营独立性的说明;

　　（四）收购人为法人或其他组织的，其控股股东、实际控制人最近两年未发生变化的说明;

　　（五）财务顾问关于收购人最近3年的诚信记录、收购资金来源合法性、收购人具备履行相关承诺的能力以及相关信息披露内容真实性、准确性、完整性的核查意见。收购人成立未满3年的，财务顾问还应提供其控股股东和实际控制人最近3年的诚信记录的核查意见。

　　第二步：公告收购要约。

　　收购人在依照法律规定报送上市公司收购报告书之日起15日后，公告其收购要约。

　　第三步：依约购买股票并办理过户手续。

　　一般来说，收购公司的注意事项之一就是，当在打算进行收购公司，收购人应该首先在工商局查询目标公司的基本信息，其中应该主要查询公司的注册资本的基本情况。以上便是在律网小编为大家带来关于公司收购应该注意的问题的相关内容，若大家有什么不了解的或者是有其他疑问的，可以咨询在律网的律师。