关于工伤保险赔偿的标准（工伤保险赔偿的计算方式）

　　赔偿标准

　　1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

　　2、造成伤残的赔偿

　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

　　3、造成死亡的赔偿

　　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

　　4、职工下落不明的情况

　　职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）;职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

　　1、医疗费

　　计算标准：医疗费=治疗费 药费 住院费等费用

　　需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

　　2、康复费

　　参照医疗费

　　3、伙食补助费

　　计算公式：伙食补助费=X元*X人*X天

　　4、交通食宿费

　　工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：

　　伙食补助费=X元*X人*X天

　　食宿费=X元*X人*X天

　　交通费（火车、动车组、客运汽车）费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。

　　5、护理费

　　计算公式：

　　（一）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。

　　（二）评定伤残后需要护理的，

　　1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;

　　护理费=误工费

　　2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

　　（1）生活完全不能自理

　　其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*50%

　　（2）生活大部分不能自理

　　其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*40%

　　（3）生活部分不能自理

　　其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*30%

　　工伤保险赔偿步骤如下：

　　1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿；

　　2、如果单位在30天内未申报，职工应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定；

　　3、索要工伤赔偿协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

　　以上就是在律网小编为您详细介绍的关于关于工伤保险赔偿的标准的相关内容，在进行工伤保险赔偿时，根据受伤员工的伤情的不同，所可以获得的赔偿项目是不同的，根据赔偿项目的不同，赔偿标准也会有所差异，若您还有什么法律疑问，建议咨询在律网专业律师。