个人怎样申请劳动仲裁，需要哪些材料（申请劳动仲裁需要哪些材料）

　　个人申请劳动仲裁的流程有：

　　1.劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；

　　2.仲裁委五日内审理，答复申请人的仲裁申请；

　　3.由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

　　申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　申请劳动仲裁需要以下材料：

　　1.劳动仲裁申请书；

　　2.申请人的身份证明；

　　3.证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等；

　　4.被申请人的身份证明。

　　根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　　在律网提醒您，劳动关系仲裁需要的证据有：

　　1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

　　2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

　　3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

　　4.考勤记录；

　　5.其他劳动者的证言等。