俄小伙来华卖鱼香肉丝其是否属于我国劳动法的适用主体

俄小伙来华卖鱼香肉丝

据青年创业网报道，杭州一美食档口上5元一份的鱼香肉丝人气火爆。热闹的夜宵摊后，大厨居然是一名金发蓝眼的洋小伙。其娴熟的刀工和翻炒动作让围观的大学生们大呼帅气。不少光顾的食客表示，不管味道如何，哪怕只是冲着颜值也是值得。

小伙来自俄罗斯，在夜市摆摊其实为的是一种“人生体验”。家境优厚的德米日自称是一个“全球化吃货”，足迹遍布全球的他，在西班牙当过学徒，在土耳其学过烹饪，还曾在***修习海鲜料理的秘诀。这段时间在夜市做中餐，他说只为满足自己的美食梦。和中国人交流美食心得，特别能拉近距离。

其是否属于我国劳动法的适用主体？

《劳动法》第二条：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”

《劳动合同法》第二条：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”

而《外国人在中国就业管理规定》第8条第1款规定：“在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。”外国人在中国境内就业，须持有职业签证、《外国人就业证》、《外国人居留证》。

而《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第14条第2款 “持有《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可证》的外国人，与中国境内的用人单位建立用工关系的，可以认定为劳动关系”。因此俄罗斯小伙在我国境内做厨师，只要证件齐全则可以适用劳动法。未办理就业许可证却在中国境内就业的，不适用劳动法的调整，要求确认劳动关系的请求不被支持。

以上就是关于“俄小伙来华卖鱼香肉丝 其是否属于我国劳动法的适用主体？”问题的介绍。外籍人员在华工作要遵守我国的劳动法，除《劳动法》、《劳动合同法》等之外，还要遵守《外国人在中国就业管理规定》、《外国人入境出境管理法》及其实施细则。当外籍劳动者在工作过程中发生劳动争议，可以及时向专业的劳动法律师咨询，寻求帮助，以期尽早解决问题。