失业保险金可以领取几个月

在律网整理发布 2023-12-05 09:37:33
失业保险金可以领取几个月,有3种不同情况。具体是:1.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;2.累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月:3.累计缴,关于更多失业保险金可以领取几个月的疑问,下面由在律网小编为您详细解答。

失业保险金可以领取几个月,有3种不同情况。具体是:

1.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;

2.累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月:

3.累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

但需要注意的是,失业保险金单次领取期限最长24个月,并非终生只能领取24个月。劳动者领金期满后重新找到工作并参保,再次失业后符合申领条件的,可以继续申请失业保险金。

失业保险金是指,国家立法强制实行的,用人单位、职工个人缴费和国家财政补贴共同筹集资金建立失业保险基金。失业保险金可以领多久,取决于累计缴纳的时长。

领取失业保险金的条件:

1.用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2.非因本人意愿中断就业的;
3.已经进行失业登记,并有求职要求的。
非本人意愿中断就业的情形包括:
1. 终止劳动合同
(1)劳动合同期满的;
(2)用人单位被依法宣告破产的;
(3)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的。
2. 被用人单位解除劳动合同
(1)在试用期被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位规章制度的;
(3)严重失职,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响;
(5)因患病或工伤不能从事原工作;
(6)公司裁员等。
3. 由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的
4. 由劳动者本人解除劳动合同
(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(2)用人单位没有及时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费;
(3)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益等。
5. 由用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同

6. 法律、法规、规章规定的其他情形。

暂停领取失业保险金的情形:

1.重新就业;

2.应征服兵役;

3.移居境外;

4.享受基本养老保险待遇;

5.无正当理由,拒不接受当地指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训。

【法律依据】

《失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
《失业保险金申领发放办法》第十七条
失业保险金应按月发放,由经办机构开具单证,失业人员凭单证到指定银行领取。
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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