劳动合同消除协议书怎样写,协商消除劳动合同协议书模板

劳动部《关于若干问题的意见》第26条规定：解除是指劳动合同的一方或双方在未完全履行之前，因某种原因被提前解除的法律行为。劳动合同解除分为协商解除、法定解除和协议解除三种。根据《劳动法》的规定，劳动合同可以单方解除，也可以双方协商解除。法定解除是指国家法律、法规或者合同规定可以解除劳动合同时，未经双方一致同意，可以提前自然解除或者单方解除合同的效力；协议解除是指合同双方在相互协商达成协议的基础上，出于某种原因完全自愿提前解除劳动合同的效力。

劳动合同的解除是劳动合同从订立到履行过程中可预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方合法权益的重要保障。因此，解除劳动合同协议对维护双方的权益至关重要。以下是解除劳动合同协议的模型，希望对大家有用。

劳动合同终止协议

雇主：(以下简称甲方)

劳动者：(以下简称乙方)

因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/未通过初审/未提供流动人口计划生育婚育证明/未提供相关岗位资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满)解除劳动合同，经协商一致，达成如下协议：

一. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二、下午办理工作交接_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3.在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

四.乙方应写一份移交工作的详细清单。如移交遗漏涉及移交后第三方利益，乙方还应协助甲方解决。

五、劳动关系终止后，如原劳动合同期内涉及法律问题，双方有责任和义务配合解决。

六、劳动合同和劳动关系终止后一年内，双方应保证下列有效沟通方式之一能与他们取得联系：

甲方的办公电话是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方电话(手机):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

7.在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _