与银行签订合同需要注意什么(一般离职要多久放人)

与银行签订合同需要注意什么

与银行签订贷款合同时，应注意以下几点：

1、贷款利率

贷款利率有固定：固定预期年化利率和浮动年化利率。借款人在签订合同时应注意贷款的利率。

2、还款方式

还款方式通常由借款人自行决定，但要注意这种还款方式是否可以提前还款，以及提前还款计算利息的方式。

3、贷款罚息

许多人在签订合同时忽略了罚款利息。事实上，罚款利息一般由银行确定，合同中写的会有法律效力，口头协议不能得到法律的认可。

4、条款内容

贷款合同的重要形式展示贷款合同的重要组成部分，必须仔细阅读。

一般离职要多久放人？

离职，公司表示30天后放人，这是一般正规一点的公司都会这样的。

因为，在这30天内你要做好工作交接，这是必须的。在这30天左右你得把工作上的一些东西，还有事情给人家交代清楚。要不然你说走就走，后面有啥东西找不到，还有事情不明白，怎么办？，不可能再给你打电话吧？所以就说嘛，你这样不把自己的工作交接好，走是不行的，这样做就连一点职业道德底线都没有。以后谁还敢用你。

自离多久才可以办离职？

1、《劳动合同法》第五十条规定：”用人单位应当在【解除或者终止劳动合同时】出具解除或终止劳动合同的证明，并在【十五日内】为劳动者【办理档案和社会保险关系转移手续 】。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2、如果单位不按法律规定为你办理了离职证明和保险及档案转移手续，你可以向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。附：《劳动合同法》第八十九条　：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

3、需要注意的是：你自离应当依法辞职，即：在试用期内提前3天、试用期外提前30天书面通知单位，并注意保留你已经书面通知的相关证据，通知到期后就可以走人，不用管单位是否批准。