铁路劳动合同打架被拘留开除吗(公司打架斗殴处理意见)

铁路劳动合同打架被拘留开除吗？

无论是谁在任何单位工作，因为打架斗殴，寻衅滋事，或者因为其他有违反了国家法律规定的行为造成恶劣影响的，并且拘留的，工作单位和劳务派遣公司都有理由开除你的，和你解除劳务合同也是没有任何责任的，你的行为本身就影响了单位的形象，单位不追究你的责任已经是宽宏大量了

公司打架斗殴处理意见？

公司打架斗殴处理。要公平公正。

如果在校外打架是否可以开除？

我国现行的教育法律法规中，在义务教育期间，对违纪又屡教不改的学生，视其情节轻重，学校根据中小学生处分规定分别给予警告、严重警告、记过处分，处分结果计入学生成长学籍档案。

即学校只能根据制度对其进行惩罚，并要求家长配合严加管教，不能随意开除；对于普通中等专业学校学生，有打架斗殴、行凶、赌 博、偷盗等屡教不改者，可根据具体情节给以勒令退学或开除学籍的处分。法律依据：

一、《义务教育法》第二十七条规定：对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。二、《普通中等专业学校学生学籍管理规定》 第四十条 有下列情况之一的学生，可酌情给以勒令退学或开除学籍的处分：

1．反对党的基本路线，组织煽动闹事，扰乱社会秩序，破坏安定团结，造成严重后果者；

2．触犯国家刑律，构成刑事犯罪者；

3．破坏公共财产，偷窃国家、集体和个人财物，造成严重损失和危害者；

4．打架斗殴、行凶、赌博、偷盗等屡教不改者，品行恶劣、道德败坏，造成较严重后果者；

5．违反校纪校规，情节极为严重者；

6．一学期旷课超过72学时或在学期间旷课累计超过108学时（旷课一天，按6学时或当天实有课时计）者。