工作的地方是在香港怎么扣个人所得税

根据XX《税务条例》的规定，在XX，大部分因担任职位、受雇工作或收取退休金而获得入息的人士，均须缴纳薪俸税。同时，该收入必须于XX产生或得自XX。
一般来说，跟XX公司或于XX营业的公司签署了雇佣合同，并且主要工作地点在XX，所获得的工资收入均符合此要求。
除了工资，入息还包括佣金、小费、花红、津贴、额外赏赐、代替假期的工资、退休离职时发放的奖赏或酬金、约满酬金及非现金利益，例如提供居所和发放股份奖赏。
在某些特殊的情况下，比如，雇员的全部职责均在XX以外的地区执行；或者是跟海外或者内地公司签署的雇佣合同，一年之中有部分时间在XX工作。
原则上该雇员的收入应按在XX工作的时间比例在XX缴纳薪俸税。税局会就个案具体分析，以决定该雇员具体的纳税收入。
薪俸税的缴纳年度
XX薪俸税的纳税年度是每年的4月1日至次年的3月31日。雇员需就此期间的全部收入向税局申报。
每年度的暂缴薪俸税是根据上年度的入息减去扣减项目（和免税额）来评定。
薪俸税的征收流程
每年的3月31日纳税年度结束之后，税局会向每一家公司发出IR56B表格，该表格用来申报该公司每一个员工上一个纳税年度从该公司获得的全部收入。
IR56B表格中包括了雇员的基本职位信息、员工上一个纳税年度公司全部个人入息收入表、公司为雇员提供的住所详情表等，需在一个月之内填写表格并寄回税局。

对于XX怎么扣个人所得税的回答如下：
XX的个人所得税，称为：薪俸税。是属地原则征收。也就是说只有来自或自XX的收入才需缴税。而且有许多免税项目，比如：已婚，子女等都有免税额。在缴税时，免税额可在扣除支出后的收入中扣除。
XX实行递增性税率（即超额累进税率）。薪俸税税率在各个征收年度均有些变动。
2003--2004XX薪俸税税率表如下：
不超过32500港元的部分 税率：2%
超过32500港元至65000港元的部分 税率：7.5%
超过65000港元至97500港元的部分 税率：13%
超过97500港元的部分 税率：18.5%
应纳税所得额和应纳税额的计算
薪俸税的计税依据是应纳税所得额，即所得总额扣除必要费用和生计费用以后的余额。
薪俸税的扣除项目主要包括雇主为雇员提供的假期旅行支出，经过认可的慈善捐款也可以扣除必要费用是指不属于私人或家庭消费，而纯粹用于增加收入的必需费用。
生计费用（个人免税额）是指涉及纳税人本人、配偶、子女和其他被赡养者生活费用开支。
费用扣除标准根据通货膨胀及税收政策等因素在每年度的财政预算案中予以调整公布薪俸税应纳税额的计算方法是用应纳税所得额乘以相应的税率。
薪俸税按照财政年度征收，实行严格的雇主与雇员双向申报制度，不实行雇主支付收入时扣缴。雇主必须提供招雇、解聘雇员情况，并申报雇员报酬资料，于每年4月1日至5月1日期间向税务局申报上一财政年度雇员的薪俸情况。雇员必须在每年5月1日至6月1日期间向税务局申报本人的薪俸情况，填写薪俸税申报表。税务局通过计算机处理加以核实和审查，发出稽征和纳税通知书。纳税人在本年度应当缴纳的税款，在当年7月至8月预缴一次，年终决算。预缴税款时根据上一年度的应纳税所得额计算。