劳动仲裁补偿金的计算:经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动仲裁赔偿金的计算:赔偿金的数额是经济补偿金的二倍。
劳动仲裁后,如果公司不上诉,申请执行,一般在6个月内可以履行完毕。要到钱款。如果公司上诉,法院按普通程序6个月才能审结,简易程序3个月审结,法院审结后,公司不履行判决,您可以申请执行。法院一般在6个月内执行完毕,支付钱款。
申请劳动仲裁需要提供的资料:
1.仲裁申请书
申诉人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》。
2.身份证明
申诉人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件;在律网提醒您,申诉人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
3.能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料
如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
4.其他材料
申诉人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被诉人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
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