人身损害九级伤残鉴定标准_九级伤残解除劳动合同一次性就业补偿金是多少

　　人身损害九级伤残鉴定标准：

　　1.颅脑、脊髓及周围神经损伤致：轻度智力缺损或精神障碍，日常活动能力部分受限;外伤性癫痫，药物不能完全控制。

　　2.面部损伤致：一眼盲目3级以上;双侧眼睑下垂（或畸形）;或一侧眼睑重度下垂（或严重畸形）;一眼视野极度缺损（直径小于10°）;上颌骨、下颌骨缺损中，牙齿脱落8枚以上;口腔损伤。

　　3.脊柱损伤致：颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失25%以上;胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折。

　　4.颈部损伤致：严重声音嘶哑;颈前三角区瘢痕形成25%以上。

　　5.胸部损伤致：女性一侧乳房缺失（或严重畸形）;8肋以上骨折或4肋以上缺失;肺叶切除;心功能不全，心功能Ⅰ级。

　　6.腹部损伤致：胃、肠、消化腺等部分切除;胆囊切除;脾部份切除;一侧肾部分切除或肾功能中度障碍。

　　7.盆部损伤致：骨盆倾斜，双下肢长度相差4cm以上;骨盆严重畸形愈合;尿道狭窄;膀胱部分切除;一侧输尿管缺失或闭锁;子宫部份切除;直肠、肛门损伤，遗留永久性乙状结肠造口。

　　8.会阴部损伤致：阴茎龟头缺失（或畸形）50%以上;阴囊损伤，瘢痕形成75%以上。

　　《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;

　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　在律网提醒您，九级残赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、抚养费、后续治疗费、精神损害抚慰金等。

　　《民法典》第一千一百七十九条，【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。