复兴航空宣布停航解散基层员工权益如何维权

一、XX复兴航空宣布停航解散

11月22日，XX复兴航空宣布自当天起全面停航，并确定解散公司，退出XX航空市场。

澎湃新闻网消息，在此之前网上早已传出“复兴即将停航”的传闻，但复兴航空11月21日上午曾在其官网否认该传闻。直至当天晚间，复兴航空又发布了“停航1天”的公告。

对此，XX媒体在22日复兴航空召开的记者会上提出质疑：复兴航空21日早上先否认网络流传复兴航空停航的消息，直到下午在民航局找上门后，傍晚才宣布停航1天，但仍未说明为何是停航1天，而且为何临时董事会延到22日才开，为何21日不开？

复兴航空董事长林明升回应称，“坚持飞行安全第一直到最后一刻”。林明升表示，主要是为了避免董事会决议影响到飞行组员心情而衍生飞行安全顾虑，因此立即停止今天（22日）所有的飞行任务，并选在今早举行临时董事会做出解散公司的决议。

复兴航空22日下午5时临时召开劳资协商会议，约200名复兴航空企业工会成员前往总公司抗议。报道称，复兴航空企业工会约200名成员举着“复兴负心，逃跑快过开超跑”、“黑箱劳资会议、出卖劳工权益”等标语在1楼大厅抗议。

公司解散，最先被波及的便是公司的员工，尤其是基层员工。那么在我国面对公司解散，基层员工有哪些维权方式呢？

二、公司解散有哪些程序

1、成立清算组

按照《公司法》的规定，公司解散的应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成；股份有限公司解散时，清算组由股东大会确定，清算组成员即可以是股东、董事，也可以是其他人。

2、通知债权人

清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次；债权人应当在接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内，向清算组申报其债权。

3、注销登记

清算组结束工作之后，将股东会及有关机关确认的清算报告报送公司登记机关，申请注销公司登记。

4、公告公司终止

公司注销登记后，在本公司所在地发布公司解散公告。

《公司法》第一百八十四条 清算组在清算期间行使下列职权：

(一)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；

(二)通知、公告债权人；

(三)处理与清算有关的公司未了结的业务；

(四)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；

(五)清理债权、债务；

(六)处理公司清偿债务后的剩余财产；

(七)代表公司参与民事诉讼活动。

三、基层员工维权

《劳动合同法》第4条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

劳动合同终止理应被认为是直接涉及劳动者切身利益的重大事项，因此在公司启动解散程序时，公司应该在公告债权人的同时，通知全体职工通过召开职工代表大会的形式，合理确定劳动合同终止时间及相应安排。

公司解散时，其全部资产应该先发放员工工资，然后其它债务清偿。